在现代社会中，职场安全问题日益受到重视。无论是为了员工的健康与福祉，还是为了企业的可持续发展，确保职场环境的绝对安全都是至关重要的。以下是一些关键措施，可以帮助企业和管理者提升职场安全性：

1. 风险评估和安全管理体系：定期对工作场所进行全面的风险评估，识别潜在的危险因素，如火灾、电气危险、化学品泄露等。同时，建立完善的安全管理体系，包括制定明确的安全政策和程序，以及设立专门的安全管理部门来监督执行情况。

2. 培训和教育：对新入职的员工进行全面的岗前安全培训，确保他们了解工作中的各项安全规定和安全设备的使用方法。此外，定期的在职培训也是必要的，以提高员工的应急处理能力和自我保护意识。

3. 紧急情况和灾难应对计划：每个工作场所都应该有详细的应急预案，包括火灾疏散计划、地震逃生指南等。这些计划应该通过演习等方式使所有员工熟悉，以便他们在真正遇到紧急情况时能迅速做出反应。

4. 健康检查和工作条件改善：定期安排员工进行职业健康体检，及时发现和治疗可能的健康问题。此外，不断改进工作环境和条件，减少噪音污染、空气污染和其他有害物质的影响，为员工提供一个健康的工作空间。

5. 心理健康支持：关注员工的心理健康同样重要。提供心理咨询服务或开展减压活动，帮助员工缓解工作压力，保持良好的心理状态。

6. 安全设备和设施维护：确保所有的安全设备，如灭火器、烟雾报警器和紧急出口标志等都处于良好状态且易于使用。定期检查和维护这些设备，以确保它们在关键时刻发挥作用。

7. 持续监控和反馈机制：通过匿名投诉渠道或其他形式收集员工关于工作安全的意见和建议，并及时采取行动解决所提出的问题。这有助于形成一个开放和安全的企业文化。

8. 法律合规性和保险覆盖：遵守国家和地方的所有相关法律法规，确保企业具备足够的保险覆盖，以在发生事故时最大限度地保障员工权益。

9. 环保政策与实践：推行绿色办公理念，减少能源消耗和浪费，降低对环境的不利影响。同时，注意防止有毒有害物质的排放，保护员工免受长期的环境损害。

10. 领导和团队合作：领导层应积极推动安全工作，树立榜样，鼓励全员参与安全文化的建设。团队成员之间也要相互提醒和支持，共同营造安全和谐的工作氛围。

综上所述，确保职场环境的安全是一项系统工程，需要从多个方面入手，并且需要全体人员的共同努力。只有这样，我们才能创造出一个既有利于个人发展又利于组织成功的职场环境。